Ausbildung, die Früchte trägt.
Du interessierst dich für eine Ausbildung zum Gärtner, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau?
Wir sind dein Ausbildungsbetrieb!
Deine Ausbildung ist abwechslungsreich, körperlich aktiv und verbindet Natur, Technik und Gestaltung.
Wir begleiten dich auf diesem Weg und stehen dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Nach einer erfolgreichen Abschlussprüfung stehen viele Möglichkeiten zur Verfügung, sich zum Meister, Techniker oder Ingenieur weiterzubilden.
Die Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau dauert in der Regel drei Jahre und besteht aus drei wichtigen Bausteinen:
- Betriebliche Ausbildung: Bei uns im Betrieb lernt ihr die Praxis von Grund auf kennen. Ihr arbeitet in Teams auf echten Baustellen mit und sammelt Erfahrungen in der Gestaltung von Gärten, beim Pflastern, dem Bau von Terrassen und Wegen, bei Pflanzarbeiten, der Grünpflege, im Umgang mit Maschinen und vielem mehr.
- Berufsschule: An einem Tag pro Woche besucht ihr die Berufsschule, wo ihr das theoretische Hintergrundwissen vermittelt bekommt – z. B. Pflanzenkunde, Bodenaufbau, Umweltschutz, Maschinenkunde und Arbeitsorganisation. Im Winter, während der Schlecht-Wetter-Zeit, besucht ihr die Berufsschule zudem an einem Block von insgesamt 5 Wochen.
- Überbetriebliche Lehrgänge: Zusätzlich nehmt ihr an überbetrieblichen Schulungen teil, die in speziellen Ausbildungszentren in Münster-Wolbeck und Warendorf stattfinden. Hier wird besonders intensiv an grundlegenden Fertigkeiten gearbeitet – wie Mauern, Pflastern, Pflanzen oder Maschinenführung. Ihr profitiert von erfahrenen Ausbildern und lernt auch Azubis aus anderen Betrieben kennen.
Timo Hilgenhaus, Geschäftsführer und Ausbilder:
„Der Garten- und Landschaftsbau ist eine zukunftsträchtige Branche, die stets innovativ wächst und geeignete Auszubildende langfristig an das Unternehmen bindet.
Seit Firmengründung haben wir über 80 fertig ausgebildeten Gärtnern im Fachgebiet Garten- und Landschaftsbau einen Weg ins Berufsleben geebnet, welchen viele noch heute mit uns gemeinsam gehen.
Im August 2024 haben wir die Rezertifizierung als TOP Ausbildungsbetrieb erhalten. Darauf sind wir sehr stolz! Gleichzeitig unterstreichen wir damit unser Ausbildungsversprechen für eine TOP-Ausbildung und verpflichten uns zur Einhaltung der 12 Qualitätsstandards der Initiative für Ausbildung.„
TOP Ausbildungsbetrieb:
Wir haben die Zertifizierung als TOP-Ausbildungsbetrieb erhalten!
Die Initiative für Ausbildung bescheinigt uns damit, dass wir ein besonders wertvoller Betrieb für unsere Auszubildenden sind. Wir freuen uns über die Verleihung des Siegels, welches bezeugt, dass wir für diese 12 Kriterien stehen:
- Verlässlich ansprechbar sein: Es gibt eine feste, qualifizierte Person im Betrieb, die verlässlich für die Auszubildenden zuständig ist.
- Gerecht entlohnen: Die Auszubildenden werden tarifgerecht bezahlt. Der Betrieb führt ein Stundenkonto.
- Vorbildlich ausstatten: Der Betrieb stellt den Auszubildenden eine persönliche, vorbildliche Ausstattung zur Verfügung.
- Betriebsregeln kommunizieren: Die Regeln des Betriebes werden gemeinsam von Ausbildenden und Auszubildenden erarbeitet und in einer Vereinbarung schriftlich festgehalten.
- Sich Zeit nehmen: Ausbildende nehmen sich Zeit für regelmäßige Gespräche. Der Ausbildungsplan wird zwei Mal jährlich intensiv besprochen.
- Rückmeldung geben: Die Auszubildenden erhalten ein schriftliches Feedback. Die Auszubildenden dürfen dieses aktiv von den ausbildenden Fachkräften einholen.
- Gemeinschaft stärken: Der Betrieb organisiert Teamevents für und mit den Auszubildenden.
- Austausch ermöglichen: Die Auszubildenden lernen in einem zweiwöchigen Austausch einen anderen Betrieb kennen.
- Verantwortung fördern: Die Azubis erhalten eigene Verantwortungsbereiche, die sie selbstständig betreuen.
- Projekte durchführen: Die Auszubildenden führen selbstständig und eigenverantwortlich ein Projekt durch oder nehmen an einem Wettbewerb teil.
- Zielgerichtet unterstützen: Die Auszubildenden erhalten vom Betrieb individuelle, zusätzliche Lernangebote. Die Auszubildenden werden planvoll auf die Abschlussprüfung vorbereitet.
- Ausbildende qualifizieren: Die Ausbildenden nehmen jährlich an einer Weiterbildung teil.
Fritz Müller, Auszubildender:
„Die Ausbildung zum Landschaftsgärtner ist genau das, was ich mir erhofft habe. Handwerklich, vielseitig und spannend! Die theoretischen Teile in der Berufsschule und in Münster-Wolbeck sind für mich genauso wichtig, wie die praktische Arbeit im Betrieb und bei den verschiedenen Projekten. Aber die körperliche Arbeit draußen in der Natur macht mir natürlich am meisten Spaß!“
Auf der Baustelle.
Ein Landschaftsgärtner muss vielfältige Fertigkeiten und Kenntnisse beherrschen. Die nachfolgende Auflistung führt die wichtigsten Tätigkeiten auf, die der Landschaftsgärtner selbstständig und unter Beachtung von Gesichtspunkten der Wirtschaftlichkeit sowie des Natur- und Umweltschutzes ausführen können muss.
- Arbeiten mit Vermessungsgeräten zur Flächen- und Höhenmessung
- Übertragen und Abstecken nach Ausführungsplänen
- Be- und Verarbeitung von Materialien wie Beton, Naturstein, Pflaster, Kunststoffen, Holz und Metall
- Bearbeitung des Oberbodens, Pflegemaßnahmen
- Entwässerung und Dränung
- Ansaat und Pflanzung
- Düngung und Pflanzenschutzmaßnahmen
- Einsatz und Wartung von Geräten und Maschinen
- Baumpflegearbeiten
- Selbstständige Ausführung von Pflegearbeiten
- Einsatz von Erden und Substraten
